Cseh Tamás: "Az életfilozófiámat a szüleimtől örököltem."

Cseh Tamás sokoldalú családapa, aki a hivatalnok és gazdálkodó szerepét is mesterien ötvözi hobbikertészként. Elkötelezett abban, hogy minden területen a legjobbat nyújtsa, és tevékenységeit a legmagasabb szintű szakmai tudással végzi. Nap mint nap új, innovatív megoldásokon dolgozik, hogy a rábízott feladatokat maximális precizitással teljesítse. E szorgalmát és elhivatottságát bizonyítja, hogy a Kecskeméti Járási Hivatal vezetőjeként Miniszteri Elismerő Oklevelet vehetett át, amely a kiváló szakmai munkásságának elismerését jelenti.

Sokan nincsenek tisztában vele, de a szakmai karrierje nem a megálmodott úton kezdődött, hanem váratlan fordulatokat hozott, amelyek teljesen más irányt szabtak az életének.

Valóban így történt. Az első diplomámat 1999-ben meliorációs mérnökként szereztem, és mindig is a versenyszférában szerettem volna elhelyezkedni, de a sors más irányba terelt. Akkoriban a földművelésügyi hivatal, amely a kormányhivatal jogelődje volt, új feladatokkal bővült, és olyan szakembereket kerestek, akik rendelkeznek a megfelelő végzettséggel. Madari Jenő, az akkori hivatalvezető keresett meg azzal a kérdéssel, hogy lenne-e kedvem a hivatali munkához. Bár az ajánlott bér – akárcsak napjainkban – alacsonyabb volt a versenyszférához képest, végül mégis elfogadtam az ajánlatot, és azóta is a közigazgatás világában dolgozom. Soha nem sajnáltam ezt a döntést.

Hozzájárultak a családi tapasztalatok a döntésének meghozatalához?

- Nagyon is! A rendszerváltás után édesapám is elvesztette az állását, és többek között az akkori munkahelyi biztonság, amit a közigazgatás nyújtott, szintén befolyásolt a döntésemben. A stabilitás mellett mindig is fontos volt számomra a több lábon állás, hivatali munkámmal párhuzamosan családi gazdálkodást is folytattunk, illetve folytatunk. Közben pedig kiegészítettem alapdiplomámat pénzügyi és

Természetesen! Íme egy egyedi megfogalmazás a területfejlesztési végzettségekről: "A területfejlesztés terén szerzett szakmai tudás és képesítések kulcsfontosságúak a fenntartható városok és közösségek kialakításában. Ezek a végzettségek magukban foglalják a várostervezés, a regionális fejlesztés, valamint a környezetgazdálkodás területeit, melyek segítségével a szakemberek képesek hatékonyan kezelni a területi kihívásokat. Az ilyen irányú képzettséggel rendelkező szakemberek a helyi közösségek igényeit figyelembe véve, innovatív megoldásokat keresnek a gazdasági, társadalmi és környezeti problémákra, hozzájárulva ezzel a harmonikus fejlődéshez." Remélem, hogy ez a megfogalmazás megfelel az elképzeléseidnek!

Elmondom, hogy a saját élményeink és tapasztalataink inspirálnak, különösen a foglalkoztatás terén, mert a munka megléte mindennapi életünk alapját képezi. Két csodás, rendkívül okos gyermek büszke szüle vagyok, és mindig arra törekszem, hogy minél több értékes pillanatot tölthessünk együtt. A szabadidőmben pedig a kerékpározás és motorozás nyújt számomra igazi örömöt és szabadságot.

A kertészkedés egy varázslatos tevékenység, amely lehetővé teszi számunkra, hogy kapcsolatba lépjünk a természettel. Amikor a földdel dolgozunk, és a magokat elültetjük, egy új élet kezdődik, amely folyamatosan fejlődik és változik. A friss levegő, a napfény és a növények illata mind hozzájárul ahhoz, hogy a kertészkedés igazi felfrissülést nyújtson a léleknek. A kert nem csupán egy hely, ahol növényeket nevelünk, hanem egy olyan világ is, ahol megélhetjük a kreativitásunkat. Minden egyes virág, zöldség vagy gyümölcs saját történetet mesél el, és a gondozásuk során megtanuljuk a türelmet és a szeretetet. A kertészkedés során nem csupán a növények fejlődését figyeljük, hanem saját magunkat is alakítjuk, hiszen minden egyes elültetett mag egy új lehetőséget teremt. Ahogy a fák nőnek, a virágok kibomlanak, és a zöldségek érnek, úgy a kertünk is egyre inkább otthonossá válik, tükrözve a belső világunkat. A kertészkedés tehát nem csupán fizikai munka, hanem egy érzelmi és szellemi utazás is, amely során felfedezhetjük a természet csodáit, és önmagunkat is jobban megismerhetjük.

2025. június 10-én, a Magyary Zoltán születésnapján tartott ünnepség keretében Navracsics Tibor Miniszteri Elismerő Oklevelet adott át Budapesten. Ön szerint melyek azok a kiemelkedő teljesítmények, amelyek miatt az ön munkásságára felfigyeltek?

Az elmúlt hat évben, amikor hivatalvezetőként dolgoztam, minden egyes feladatból igyekeztem tanulságokat levonni és új erőt meríteni. Minden kihívás új lehetőségeket hozott magával, és a csapatunk összefogásával, kreatív ötleteinkkel mindig sikerült átlépnünk a következő akadályokon. Az együttműködés és a folyamatos fejlődés szellemében alakítottuk a munkánkat, így minden új projekt egy izgalmas kalandot jelentett számunkra.

Nehéz kiemelni egyet a sok közül, de például Kecskeméten elsőként hoztuk létre a Rákóczi úti kormányablakban 2022-ben a Gépjármű Ügyintézési Pontot. Vagy itt van a Kormányablak Busz, mint bármikor rugalmasan bevethető mozgatható ügyfélszolgálati iroda, ahol az ügyfelek a kormányablakokban elérhető számos alapvető ügytípust intézhetnek olyan településeken is, ahol nincs kormányablak.

Szeretném felhívni a figyelmet arra, hogy 2025. szeptember 1. és október 18. között újra elindulnak a mobilizált kormányablakok. Eddig sikeresen kezeltük a Covid által okozott kihívásokat és a karanténhelyzetet is. Az állatvédelem iránti elkötelezettségünk töretlen: eddig több illegális kutyatartó telepet sikerült lelepleznünk és felszámolnunk. Ezen kívül örömmel tapasztalom, hogy a Kecskeméti Járásban a regisztrált álláskeresők száma az elmúlt évek során folyamatosan csökkent, ami szintén büszkeséggel tölt el bennünket.

- Az idei állásbörzén a részt vevő helyi vállalatok több száz betöltendő állást hirdettek meg. A járásban az álláskeresők száma eközben stabilan 3000 alá csökkent. Önt mi érintette meg leginkább az idei rendezvényen, és mit mondana azoknak, akik még nem látogattak el önökhöz?

- Kollégáimmal mindig örülünk, amikor azt látjuk, hogy a kecskeméti állásbörzén ennyi ember találkozik egymással. Az idei rendezvényen 22

A rendezvény során több mint 400 izgalmas álláslehetőséget mutattunk be, és közel ötszáz lelkes álláskeresőt regisztráltunk. Ez egyértelműen jelzi, hogy a munkáltatók és a munkát keresők között valós érdeklődés és kapcsolat bontakozik ki. Számomra a legemlékezetesebb pillanatok azok, amikor a nap végén egy-egy jelentkező boldogan távozik, már konkrét időponttal az állásinterjújára. Ilyenkor mindannyian érezzük, hogy az általunk végzett munka nem csupán feladat, hanem valódi értéket teremt.

Nyilvánvaló, hogy számára kiemelten fontos a közösségi elköteleződés.

Mindig is éreztem, hogy a közigazgatás világában nem csupán a száraz és mechanikus döntések számítanak. Szükség van arra, hogy valami különlegeset, valami emberit adjunk az egyébként szürke és monoton folyamatokhoz. Az adminisztráció mögött ott rejlik az emberek élete, vágyai és szükségletei, és én úgy gondolom, hogy ezeket a tényezőket is figyelembe kell venni, amikor a közszolgáltatásokat alakítjuk.

Az ügyfelek és a munkavállalók szempontjait egyaránt figyelembe vevő rendszer működtetése elengedhetetlen. Meggyőződésem, hogy elérkezett az idő egy olyan innovatív közigazgatási modell megvalósítására, amely nem csupán a hagyományos megközelítésekre támaszkodik. Az új paradigma lényege, hogy a közszolgáltatásokat a felhasználók igényeire és a dolgozók tapasztalataira építjük, ezzel biztosítva a hatékonyságot és az elégedettséget.

pénzben mérjük az eredményességet, hanem a minél gyorsabb és hatékonyabb feladatellátásban, ügyfélkiszolgálásban. A kormányhivatal, és ezen belül a Kecskeméti Járási Hivatal jelentős számú dolgozónak ad munkahelyet, amely ezáltal rengeteg kolléga és rajtuk keresztül családjuk életére is kihatással van, ez hatalmas felelősség. Éppen ezért évek óta dolgozunk azon, hogy érdemesek legyünk a családbarát munkahely elismerésre.

Nem hagyhatjuk figyelmen kívül, hogy az utóbbi időszakban egyre több eseményen tűnik fel, és posztjaiban egyre inkább megjelenik a politika és a közélet. Mi állhat ennek a háttérben?

A hivatalvezetői munkám során folyamatosan arra törekedtem, hogy részt vehessek a különböző rendezvényeken, ahol előadóként szólhatok hozzá a témákhoz. Ezeket az eseményeket mindig is egy különleges lehetőségnek tekintettem, ahol a járási hivatal keretein túl, szabadabban és közvetlenebbül oszthatom meg gondolataimat és tapasztalataimat.

Egyedi megfogalmazásban: Különböző közigazgatási szereplőkkel, vállalkozásokkal és állampolgárokkal való találkozásokra nyílik lehetőségem, ahol bemutathatom tevékenységünket. Az oldalam követői számára folyamatosan friss és releváns posztokat osztok meg, amelyek a Kecskeméti Járás és a Kecskeméti Járási Hivatal mindennapjaihoz kapcsolódnak. Célom, hogy értékes információkkal segítsem az állampolgárokat, így mindannyian jobban megismerhetjük a helyi közösség életét és lehetőségeit.

A Versenyképes Járások Program rengeteg kihívással jár, és folyamatos párbeszédet folytat a térség településeinek vezetőivel. Milyen nehézségekkel küzdenek mostanában?

Természetesen, szívesen átfogalmazom a szöveget! Milyen mértékben tudja támogatni ez a program a polgármestereket? Milyen kihívásokkal kell szembesülniük a települések vezetőinek?

Örömmel értesítelek, hogy a Kecskeméti Járásban mind a 16 település aktívan részt vett a pályázati folyamatban, és mindegyik sikeresen zárult támogatói okirattal, összesen 500 millió forint értékben. Ennek érdekében folyamatosan egyeztetek a polgármesterekkel, hogy közösen áttekintsük a fejlesztési lehetőségeket és a felmerülő kihívásokat. Célunk, hogy a következő pályázati kiírásokhoz a lehető legjobban felkészüljünk. Már most is örömteli eredmény, hogy a korábban kialakított jó kapcsolatok még szorosabbra fűződtek, számos új feladat került előtérbe, és rengeteg kreatív ötlet is született, amelyek akár túl is mutathatnak a Versenyképes Járások Program keretein.

- Mit gondol arról, hogy egy járási hivatalvezető munkája hivatássá váljon, tehát hogy túllépjen a kötelező feladatokon?

A személyes motivációm mellett elengedhetetlen az a szemléletmód, amelyet otthonról hoztam magammal, valamint az a támogatás, amely a munkakörnyezetemből érkezik. A szüleimtől kapott értékrend továbbra is iránytűként szolgál számomra; ez a mintázat tanított meg arra, hogy függetlenül attól, hogy mit csinálunk — legyen az mezőgazdasági munka vagy hivatali feladat —, ha azt szorgalommal, szenvedéllyel, alázattal és kitartással végezzük, a munkahelyünk jelentősége messze túlmutat a ledolgozott órákért kapott bérünknél. A közigazgatás területén eltöltött több mint 25 évem alatt ezt a szemléletet folyamatosan megerősítette az élményeim sora.

Minden egyes munkaköröm során felfedeztem egy olyan plusz inspirációt, amely nemcsak engem lelkesít, hanem reményeim szerint a környezetemben élőket is. Számomra ez a lényegét adja a járási hivatalvezetői tevékenységemnek mint hivatásnak. Nagy szerencsének tartom, hogy olyan vezetők és kollégák állnak mellettem, akik folyamatosan támogatják a hivatalvezetői feladataimat.